LA ILUMINACIÓN ESPIRITUAL

ESPIRITUALIDAD SIN ESCLAVITUD

ESCRITOS Y CUENTOS PARA EL CRECIMIENTO Y CONOCIMIENTO INTERIOR
UNA PALABRA Y SIN TILDE

JOHN CALVIN MAXWELL

CITAS JOHN CALVIN MAXWELL

CITAS JOHN CALVIN MAXWELL

JOHN CALVIN MAXWELL

Los buenos lideres deben comunicar la vision claramente, creativamente y continuamente, Sin embargo, la vision no se vuelve real hasta que el lider la revela.

Pequeñas disciplinas repetidas con consistencia cada dia, guian a grandes logros ganados lentamente con el tiempo.

La experiencia no garantiza la credibilidad, pero motiva a las personas a dar la oportunidad de probar que se es capaz.

Vive para aprender y realmente aprenderas a vivir.

Escuchar con el corazon… Es escuchar con el tercer oido, es escuchar activamente, es involucrarse en el ahora y la otra persona lo sabe.

El exito viene a los que tienen toda una montaña de oro que continuamente minan, no a aquellos que encuentran una pepita y tratan de vivir de ella durante cincuenta años.

Un lider que produce otros lideres multiplica sus influencias.

La familia y amistades son dos de los mayores facilitadores de la felicidad.

Cuando estas lleno de orgullo en el interior, te hace duro, terco y crea conflictos con los demas.

El crecimiento personal es como una inversion; no es cuestion de oportunidad sino de tiempo.

El liderazgo no se trata de titulos, posiciones o diagramas de flujo. Se trata de una vida que influye en los otros.

Una palabra de aliento de un maestro para un niño puede cambiar una vida. Una palabra de aliento de un conyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un lider puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial.

Ayuda a muchas personas a tener exito y tu tambien lo tendras.

Inspirar a otros para hacer un mejor trabajo es el logro de un lider.

Una persona exitosa encuentra el lugar correcto para si mismo. Pero una persona exitosa encuentra el lugar correcto para otros.

No podemos llegar a ser lo que necesitamos permaneciendo lo que somos.

Cuando uno hace que las personas se sientan seguras, importantes y apreciadas, no necesita menospreciar a los demas para aparentar que es mejor.

Cuando el lider carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso.

Como lider, la primera persona a la que necesito liderar soy yo. La primera persona que deberia cambiar soy yo.

La diferencia entre la gente comun y las personas que han alcanzado el exito es la percepcion y la respuesta al fracaso.

Nunca cambiaras tu vida hasta que cambies algo que haces diariamente.

El liderazgo es influencia.

Si eres un padre, probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus niños siempre ven lo que haces. Y al igual que los niños ven a sus padres y emulan sus comportamientos, lo mismo hacen los empleados viendo a sus jefes.

Los lideres deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demas, pero lo suficientemente lejos para motivarlos.

Un lider es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino.

No tomes la agenda que alguien ha trazado para tu vida.

Todo buen escuchador hace sentir al otro comprendido. Escuchar con el corazon da como resultado una relacion donde todos ganan.

Sin fracaso no hay logro.

Se dice que un individuo puede vivir cuarenta dias sin comida, cuatro dias sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza.

Los planes fallidos no deben interpretarse como una vision fallida. Las visiones no cambian, solo se refinan. Los planes raramente permanecen igual y se desechan o se ajustan segun sea necesario. Se terco a cerca de la vision, pero flexible con tu plan.

La vida no te hace nada. Solo revela tu espiritu.

Es mejor preparar que reparar.

Los sueños y pasiones almacenadas dentro de los corazones son claves potentes que pueden liberar una gran cantidad de potencial.

Las metas pueden dar orientacion, pero los sueños dan poder.

La mejor manera en que un mentor puede preparar a otro lider es exponiendolo a otras grandes personas.

El tiempo es mas valioso que el dinero, porque el tiempo es insustituible.

El orgullo nos hace sordos a los consejos o advertencias de los que nos rodean.

Un lider es aquel que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino.

Ten la humildad de aprender de los que estan a tu alrededor.

Un hombre debe ser suficientemente grande para admitir sus errores, lo suficiente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficiente fuerte para corregirlos.

Los lideres deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demas, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos.

Cuando una persona comienza a hablar de sus sueños, es como si algo brota desde su interior. Sus ojos brillan, su rostro se ilumina, y se puede sentir la emocion en sus palabras.

Si eres un lider, no deberias olvidar nunca que todo el mundo necesita animos. Y todo el que lo recibe es cambiado por el.

El disfrute es un energizante increible para el espiritu humano.

El mayor error que cometemos es vivir en el constante miedo de que cometeremos uno.

El trabajo en equipo hace que el sueño funcione, pero una vision se convierte en pesadilla cuando el lider tiene un gran sueño y un mal equipo.

Somos los amos o las victimas de nuestras actitudes. Es un asunto de decision personal. Lo que ahora somos es el resultado de las decisiones tomadas ayer. Mañana seremos lo que decidamos ahora.

No hay atajos a cualquier lugar al que merezca la pena llegar.

Ninguna cantidad de titulos, grados, oficios, designaciones, premios, licencias u otra credencial, puede sustituir la integridad basica cuando hablamos del poder de influir en otros.

La incapacidad de tomar decisiones es una de las principales razones por las que los ejecutivos fracasan.

Cuando estas lleno de orgullo por dentro, te vuelve rigido, obstinado y creas conflictos con los demas.

Un sueño se vuelve realidad como resultado de tus acciones y tus acciones estan controladas, en gran medida, por tus habitos.

El mejor dia de tu vida y de la mia es cuando asumimos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el dia en el que realmente crecemos.

No es la posicion lo que hace al lider, sino el lider quien establece la posicion.

El mejor dia de tu vida y la mia es cuando tomamos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el dia en que realmente crecemos.

La experiencia de dolor o perdida puede ser una fuerza formidable de motivacion.

El talento es un don, pero el caracter es una opcion.

Las personas que usan el tiempo sabiamente lo gastan en actividades que promuevan su proposito general en la vida.

El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional.

Hay dos clases de orgullo, uno bueno y otro malo. ‘El orgullo bueno’ representa nuestra dignidad y amor propio. ‘El orgullo malo’ es el pecado mortal de superioridad que apesta a vanidad y arrogancia.

La unica garantia de fracasar es dejar de intentarlo.

La gente puede escuchar tus palabras pero sienten tu actitud.

No entender lo que quieres es un problema de conocimiento. No tratar de obtener lo que quieres es un problema de motivacion. No lograr lo que quieres es un problema de persistencia.

No siempre puedes controlar lo que te ocurre, pero puedes controlar lo que ocurre en ti.

Uno no puede enemistarse con las personas e influir en ellas al mismo tiempo.

Toda persona tiene el deseo de ser importante; de hacer una contribucion; de ser parte de algo noble y con proposito.

Los administradores pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. Para cambiar el rumbo de las personas, se necesita influencia.

Aprende a decir «no» a lo bueno para poder decir «si» a lo mejor.

Tu exito para donde para tu caracter. Nunca puedes crecer sobre las limitaciones de tu caracter.

Si estamos creciendo, siempre vamos a estar fuera de nuestra zona de confort.

Las habilidades relacionales son las mas importantes en el liderazgo.

Los lideres egocentricos manipulan cuando mueven a la gente por beneficio personal. Los lideres maduros motivan moviendo a la gente por beneficio mutuo.

El secreto de tu exito esta determinado por tu agenda diaria.

Todos los buenos lideres son conectores. Se relacionan bien y hacen que las personas se sientan seguras de si mismas y de su lider.

Si hay poca o ninguna confianza, no hay fundamento para el exito permanente.

El exito es saber tu proposito en la vida, crecer para alcanzar tu potencial y plantar semillas para ayudar a otros.

Mira nuestra sociedad. Todo el mundo quiere ser delgado, pero nadie quiere hacer dieta. Todo el mundo quiere vivir mucho, pero pocos hacen ejercicio. Todo el mundo quiere dinero, pero rara vez controlan sus gastos.

El crecimiento es el gran separador entre aquellos que triunfan y los que no. Cuando veo a una persona que comienza a separarse de la manada, es casi siempre debido al crecimiento personal.

La diferencia entre las personas comunes y las que consiguen el exito, es su percepcion y respuesta ante el fracaso.

La suma de todos tus pensamientos comprende tu actitud en general.

Los buenos lideres deben comunicar su vision de manera clara, creativa y de forma continua. Sin embargo, esa vision no cobrara vida hasta que el lider le de forma.

Un hombre debe ser lo suficientemente grande como para admitir sus errores, lo suficientemente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficientemente fuerte para corregirlos.

La imagen es lo que la gente piensa que somos; la integridad es lo que realmente somos.

Todo el mundo es un lider porque todo el mundo influye en alguien.

La gente no puede sentir tus palabras, pero sienten tu actitud.

Una palabra de aliento de un maestro a un niño puede cambiar una vida. Una palabra de aliento de un conyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un lider puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial.

La gente compra al lider antes de comprar la vision.

Aprende a decir ‘no’ a lo bueno para que puedas decir ‘si’ a lo mejor.

Hay dos tipos de orgullo. El «orgullo bueno» representa nuestra dignidad y auto respeto. El «orgullo malo» es el pecado mortal de la superioridad que apesta a presuncion y arrogancia.

Debes aprender a escuchar con el corazon. Recuerda, puedes persuadir a los demas con tus oidos, aprende hacerlo.

Si eres padre probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus hijos siempre estan mirando lo que haces. Y asi como los niños miran a sus padres y emulan su comportamiento, tambien lo hacen los empleados que vigilan a sus jefes.

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