Citas john calvin maxwell
- La diferencia entre las personas comunes y las que consiguen el éxito, es su percepción y respuesta ante el fracaso.
- Si eres un líder, no deberías olvidar nunca que todo el mundo necesita ánimos. Y todo el que lo recibe es cambiado por el.
- Se dice que un individuo puede vivir cuarenta días sin comida, cuatro días sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza.
- Los sueños y pasiones almacenadas dentro de los corazones son claves potentes que pueden liberar una gran cantidad de potencial.
- El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional.
- Es mejor preparar que reparar.
- El liderazgo es influencia.
- La suma de todos tus pensamientos comprende tu actitud en general.
- Sin fracaso no hay logro.
- El secreto de tu éxito esta determinado por tu agenda diaria.
- Las personas que usan el tiempo sabiamente lo gastan en actividades que promuevan su propósito general en la vida.
- El éxito es saber tu propósito en la vida, crecer para alcanzar tu potencial y plantar semillas para ayudar a otros.
- Los buenos lideres deben comunicar su visión de manera clara, creativa y de forma continua. Sin embargo, esa visión no cobrara vida hasta que el líder le de forma.
- Toda persona tiene el deseo de ser importante; de hacer una contribución; de ser parte de algo noble y con propósito.
- Mira nuestra sociedad. Todo el mundo quiere ser delgado, pero nadie quiere hacer dieta. Todo el mundo quiere vivir mucho, pero pocos hacen ejercicio. Todo el mundo quiere dinero, pero rara vez controlan sus gastos.
- Ninguna cantidad de títulos, grados, oficios, designaciones, premios, licencias u otra credencial, puede sustituir la integridad básica cuando hablamos del poder de influir en otros.
- Si estamos creciendo, siempre vamos a estar fuera de nuestra zona de confort.
- No entender lo que quieres es un problema de conocimiento. No tratar de obtener lo que quieres es un problema de motivación. No lograr lo que quieres es un problema de persistencia.
- Tu éxito para donde para tu carácter. Nunca puedes crecer sobre las limitaciones de tu carácter.
- Un líder que produce otros lideres multiplica sus influencias.
- La mejor manera en que un mentor puede preparar a otro líder es exponiéndolo a otras grandes personas.
- Los lideres deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos para motivarlos.
- El éxito viene a los que tienen toda una montaña de oro que continuamente minan, no a aquellos que encuentran una pepita y tratan de vivir de ella durante cincuenta años.
- Cuando uno hace que las personas se sientan seguras, importantes y apreciadas, no necesita menospreciar a los demás para aparentar que es mejor.
- Vive para aprender y realmente aprenderás a vivir.
- Una palabra de aliento de un maestro para un niño puede cambiar una vida. Una palabra de aliento de un cónyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un líder puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial.
- Nunca cambiaras tu vida hasta que cambies algo que haces diariamente.
- Debes aprender a escuchar con el corazón. Recuerda, puedes persuadir a los demás con tus oídos, aprende hacerlo.
- Las metas pueden dar orientación, pero los sueños dan poder.
- Un líder es aquel que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino.
- La única garantía de fracasar es dejar de intentarlo.
- Si eres padre probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus hijos siempre están mirando lo que haces. Y así como los niños miran a sus padres y emulan su comportamiento, también lo hacen los empleados que vigilan a sus jefes.
- No tomes la agenda que alguien ha trazado para tu vida.
- La gente puede escuchar tus palabras pero sienten tu actitud.
- La incapacidad de tomar decisiones es una de las principales razones por las que los ejecutivos fracasan.
- No es la posición lo que hace al líder, sino el líder quien establece la posición.
- Si hay poca o ninguna confianza, no hay fundamento para el éxito permanente.
- Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso.
- Inspirar a otros para hacer un mejor trabajo es el logro de un líder.
- La experiencia de dolor o perdida puede ser una fuerza formidable de motivación.
- Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino.
- El mejor día de tu vida y la mía es cuando tomamos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el día en que realmente crecemos.
- Pequeñas disciplinas repetidas con consistencia cada día, guían a grandes logros ganados lentamente con el tiempo.
- Los buenos lideres deben comunicar la visión claramente, creativamente y continuamente, Sin embargo, la visión no se vuelve real hasta que el líder la revela.
- El crecimiento personal es como una inversión; no es cuestión de oportunidad sino de tiempo.
- Ayuda a muchas personas a tener éxito y tu también lo tendrás.
- Todo el mundo es un líder porque todo el mundo influye en alguien.
- Un hombre debe ser suficientemente grande para admitir sus errores, lo suficiente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficiente fuerte para corregirlos.
- La vida no te hace nada. Solo revela tu espíritu.
- Hay dos tipos de orgullo. El orgullo bueno representa nuestra dignidad y auto respeto. El orgullo malo es el pecado mortal de la superioridad que apesta a presunción y arrogancia.
- La familia y amistades son dos de los mayores facilitadores de la felicidad.
- Una persona exitosa encuentra el lugar correcto para si mismo. Pero una persona exitosa encuentra el lugar correcto para otros.
- La experiencia no garantiza la credibilidad, pero motiva a las personas a dar la oportunidad de probar que se es capaz.
- Los lideres deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos.
- No siempre puedes controlar lo que te ocurre, pero puedes controlar lo que ocurre en ti.
- Los administradores pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. Para cambiar el rumbo de las personas, se necesita influencia.
- El orgullo nos hace sordos a los consejos o advertencias de los que nos rodean.
- Hay dos clases de orgullo, uno bueno y otro malo. ‘El orgullo bueno’ representa nuestra dignidad y amor propio. ‘El orgullo malo’ es el pecado mortal de superioridad que apesta a vanidad y arrogancia.
- La gente no puede sentir tus palabras, pero sienten tu actitud.
- Escuchar con el corazón… Es escuchar con el tercer oído, es escuchar activamente, es involucrarse en el ahora y la otra persona lo sabe.
- Ten la humildad de aprender de los que están a tu alrededor.
- El tiempo es mas valioso que el dinero, porque el tiempo es insustituible.
- Un sueño se vuelve realidad como resultado de tus acciones y tus acciones están controladas, en gran medida, por tus hábitos.
- Uno no puede enemistarse con las personas e influir en ellas al mismo tiempo.
- El talento es un don, pero el carácter es una opción.
- Cuando estas lleno de orgullo por dentro, te vuelve rígido, obstinado y creas conflictos con los demás.
- No hay atajos a cualquier lugar al que merezca la pena llegar.
- Aprende a decir no a lo bueno para poder decir si a lo mejor.
- El trabajo en equipo hace que el sueño funcione, pero una visión se convierte en pesadilla cuando el líder tiene un gran sueño y un mal equipo.
- Somos los amos o las victimas de nuestras actitudes. Es un asunto de decisión personal. Lo que ahora somos es el resultado de las decisiones tomadas ayer. Mañana seremos lo que decidamos ahora.
- Una palabra de aliento de un maestro a un niño puede cambiar una vida. Una palabra de aliento de un cónyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un líder puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial.
- El mejor día de tu vida y de la mía es cuando asumimos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el día en el que realmente crecemos.
- Aprende a decir ‘no’ a lo bueno para que puedas decir ‘si’ a lo mejor.
- Las habilidades relaciónales son las mas importantes en el liderazgo.
- El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo. Se trata de una vida que influye en los otros.
- La gente compra al líder antes de comprar la visión.
- Si eres un padre, probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus niños siempre ven lo que haces. Y al igual que los niños ven a sus padres y emulan sus comportamientos, lo mismo hacen los empleados viendo a sus jefes.
- Como líder, la primera persona a la que necesito liderar soy yo. La primera persona que debería cambiar soy yo.
- Cuando una persona comienza a hablar de sus sueños, es como si algo brota desde su interior. Sus ojos brillan, su rostro se ilumina, y se puede sentir la emoción en sus palabras.
- El mayor error que cometemos es vivir en el constante miedo de que cometeremos uno.
- No podemos llegar a ser lo que necesitamos permaneciendo lo que somos.
- Todo buen escuchador hace sentir al otro comprendido. Escuchar con el corazón da como resultado una relación donde todos ganan.
- La diferencia entre la gente común y las personas que han alcanzado el éxito es la percepción y la respuesta al fracaso.
- La imagen es lo que la gente piensa que somos; la integridad es lo que realmente somos.
- Todos los buenos lideres son conectores. Se relacionan bien y hacen que las personas se sientan seguras de si mismas y de su líder.
- Un hombre debe ser lo suficientemente grande como para admitir sus errores, lo suficientemente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficientemente fuerte para corregirlos.
- El disfrute es un energízate increíble para el espíritu humano.
- El crecimiento es el gran separador entre aquellos que triunfan y los que no. Cuando veo a una persona que comienza a separarse de la manada, es casi siempre debido al crecimiento personal.
- Cuando estas lleno de orgullo en el interior, te hace duro, terco y crea conflictos con los demás.
- Los planes fallidos no deben interpretarse como una visión fallida. Las visiones no cambian, solo se refinan. Los planes raramente permanecen igual y se desechan o se ajustan según sea necesario. Se terco a cerca de la visión, pero flexible con tu plan.
- Los lideres egocéntricos manipulan cuando mueven a la gente por beneficio personal. Los lideres maduros motivan moviendo a la gente por beneficio mutuo.