Citas John Calvin Maxwell
Debes aprender a escuchar con el corazón. Recuerda, puedes persuadir a los demás con tus oídos, aprende hacerlo.
Como líder, la primera persona a la que necesito liderar soy yo. La primera persona que debería cambiar soy yo.
Un hombre debe ser lo suficientemente grande como para admitir sus errores, lo suficientemente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficientemente fuerte para corregirlos.
No hay atajos a cualquier lugar al que merezca la pena llegar.
Todo el mundo es un líder porque todo el mundo influye en alguien.
La diferencia entre la gente común y las personas que han alcanzado el éxito es la percepción y la respuesta al fracaso.
Los administradores pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. Para cambiar el rumbo de las personas, se necesita influencia.
El secreto de tu éxito esta determinado por tu agenda diaria.
El crecimiento personal es como una inversión; no es cuestión de oportunidad sino de tiempo.
El mejor día de tu vida y la mía es cuando tomamos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el día en que realmente crecemos.
Si eres padre probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus hijos siempre están mirando lo que haces. Y así como los niños miran a sus padres y emulan su comportamiento, también lo hacen los empleados que vigilan a sus jefes.
Toda persona tiene el deseo de ser importante; de hacer una contribución; de ser parte de algo noble y con propósito.
No entender lo que quieres es un problema de conocimiento. No tratar de obtener lo que quieres es un problema de motivación. No lograr lo que quieres es un problema de persistencia.
Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso.
Cuando uno hace que las personas se sientan seguras, importantes y apreciadas, no necesita menospreciar a los demás para aparentar que es mejor.
Vive para aprender y realmente aprenderás a vivir.
No podemos llegar a ser lo que necesitamos permaneciendo lo que somos.
La incapacidad de tomar decisiones es una de las principales razones por las que los ejecutivos fracasan.
El orgullo nos hace sordos a los consejos o advertencias de los que nos rodean.
Las metas pueden dar orientación, pero los sueños dan poder.
No es la posición lo que hace al líder, sino el líder quien establece la posición.
Un líder es aquel que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino.
Si estamos creciendo, siempre vamos a estar fuera de nuestra zona de confort.
Ten la humildad de aprender de los que están a tu alrededor.
El éxito es saber tu propósito en la vida, crecer para alcanzar tu potencial y plantar semillas para ayudar a otros.
Un hombre debe ser suficientemente grande para admitir sus errores, lo suficiente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficiente fuerte para corregirlos.
Los lideres egocéntricos manipulan cuando mueven a la gente por beneficio personal. Los lideres maduros motivan moviendo a la gente por beneficio mutuo.
La experiencia no garantiza la credibilidad, pero motiva a las personas a dar la oportunidad de probar que se es capaz.
Si hay poca o ninguna confianza, no hay fundamento para el éxito permanente.
Los buenos lideres deben comunicar su visión de manera clara, creativa y de forma continua. Sin embargo, esa visión no cobrara vida hasta que el líder le de forma.
Ninguna cantidad de títulos, grados, oficios, designaciones, premios, licencias u otra credencial, puede sustituir la integridad básica cuando hablamos del poder de influir en otros.
El tiempo es mas valioso que el dinero, porque el tiempo es insustituible.
Tu éxito para donde para tu carácter. Nunca puedes crecer sobre las limitaciones de tu carácter.
Hay dos clases de orgullo, uno bueno y otro malo. ‘El orgullo bueno’ representa nuestra dignidad y amor propio. ‘El orgullo malo’ es el pecado mortal de superioridad que apesta a vanidad y arrogancia.
La gente puede escuchar tus palabras pero sienten tu actitud.
No tomes la agenda que alguien ha trazado para tu vida.
Inspirar a otros para hacer un mejor trabajo es el logro de un líder.
Escuchar con el corazón… Es escuchar con el tercer oído, es escuchar activamente, es involucrarse en el ahora y la otra persona lo sabe.
La diferencia entre las personas comunes y las que consiguen el éxito, es su percepción y respuesta ante el fracaso.
La experiencia de dolor o perdida puede ser una fuerza formidable de motivación.
Aprende a decir no a lo bueno para poder decir si a lo mejor.
El disfrute es un energízate increíble para el espíritu humano.
La suma de todos tus pensamientos comprende tu actitud en general.
Un sueño se vuelve realidad como resultado de tus acciones y tus acciones están controladas, en gran medida, por tus hábitos.
Sin fracaso no hay logro.
Cuando una persona comienza a hablar de sus sueños, es como si algo brota desde su interior. Sus ojos brillan, su rostro se ilumina, y se puede sentir la emoción en sus palabras.
Somos los amos o las victimas de nuestras actitudes. Es un asunto de decisión personal. Lo que ahora somos es el resultado de las decisiones tomadas ayer. Mañana seremos lo que decidamos ahora.
El liderazgo es influencia.