VALORES PARA TODOS

VALORES HUMANOS

Decalogos para un buen vivir.

Los valores son importantes para una convivencia social armoniosa. Sin los valores como referencia frente a nuestra forma de actuar individual y hacia los demas, las relaciones humanas se debilitan al no albergar criterios comunes para la vida en sociedad.

Los valores son caracteristicas positivas de gran importancia que nos ayudan a ser mejores individual y socialmente. Se pueden enumerar muchos valores claves para la construccion de una mejor sociedad, pero siempre se debe tomar en cuenta que todos se encuentran interligados.

Decalogo de La persona proactiva

1. Adquiera el habito de observarse a Ud. mismo como se mira a otra persona: asi sera mas objetivo en el auto-juicio.
2. Usted es el responsable de su propia vida: no deje que sean los demas, o los sentimientos, o las circunstancias, quienes determinen su conducta: elija y decida que hacer a pesar de aquellos factores.
3. Los resultados de ahora no lo deben desanimar: siga adelante en la decision tomada, si piensa que es la mejor.
4. No haga algo por costumbre, porque es la moda, o porque le gusta: piense, elija y actue segun sus principios.
5. Cuando se proponga un objetivo, cumplalo. Cuando se comprometa con alguien o con algo, hagalo.
6. Despues de tomar una decision, es necesario asumir las consecuencias de esa eleccion. Lo contrario es una irresponsabilidad.
7. No existe responsabilidad sin iniciativa: busque en todo momento la forma mejor de hacer las cosas. No sea un mero ejecutor de instrucciones.
8. Quejarse, lamentarse, achacar culpas a otros, son formas de perpetuar los problemas. Procure usted ser mejor en eso que critica y asi estara ayudando a los demas.
9. La opinion de los demas sobre usted –criticas, alabanzas, chismes, etc.- no deben perturbarlo: haga las cosas bien, segun sus principios, sin importarle “el que diran”.
10. Todos somos responsables del exito de la organizacion. No piense que un tema no le corresponde, porque nadie se lo ha asignado: sea solidario con aquel que le corresponde hacerlo.

Decalogo de La excelencia personal

1. La excelencia comienza con un conocimiento realista de uno mismo: fortalezas y debilidades.
2. No hay excelencia sin exigencia. No hay calidad personal sin esfuerzo. Por eso vencer la pereza y la comodidad es el inicio de la excelencia.
3. Sea sincero con usted mismo: no confunda lo que es, con lo que le gustaria ser. Pregunte a los demas como lo ven; asi tendra una buena base para el auto concepto.
4. La excelencia supone repeticion de acciones buenas. La fuerza de voluntad se adquiere por repeticion de actos que requieren esfuerzo. Por eso, pase a la accion: no se quede en buenos deseos.
5. La agresividad es una señal de inseguridad. Los complejos, los miedos, las manias… van minando la propia seguridad.
6. La envidia y el orgullo son auto destructores de la excelencia.
7. Dos sintomas de autoestima inapropiada: mirar a los demas con aires de superioridad y la falta de confianza en uno mismo.
8. La excelencia personal es un proceso de mejoramiento continuo para desterrar habitos negativos y adquirir otros positivos.
9. Cuando quiera decir si, digalo; cuando quiera decir no, tambien. Atrevase y no se sienta mal por decirlo. Es su derecho. Pero hagalo con buenas maneras.
10. La excelencia no es la presuncion del que se cree perfecto o del que piensa que todo lo puede por si mismo. Es el convencimiento de que con la ayuda de los demas y de Dios, unidos al esfuerzo personal, puede ser mejor cada dia.

Decalogo del Respeto

1. Respetar a una persona es tratarla como se merece, de acuerdo a su dignidad de ser humano (todos somos iguales en este sentido), y a la posicion que ocupa en una colectividad.
2. Vivir los buenos modales, y las normas de educacion son señales claras de respeto a los demas.
3. El respeto implica no apropiarse de ideas ajenas, lo cual seria un robo; tambien reconocer los meritos de los demas, sin apropiarse del exito ajeno, lo cual es otra injusticia.
4. El respeto implica valorar a cada persona, su fama, su tiempo y sus pertenencias.
5. Cuando no se puede hablar bien de una persona es mejor callar. Evite juzgarla, si no tiene obligacion de ello.
6. La murmuracion destruye el ambiente de trabajo, pues daña las relaciones interpersonales. No inicie ni propague chismes bajo ninguna excusa.
7. El respeto es tambien tolerancia. Es decir no atropellar a otras personas y valorar las diferencias. Pero hable claro de sus ideas.
8. La cortesia, la amabilidad, el agradecimiento, la puntualidad, las caras amables… son formas de mostrar respeto.
9. Separar los hechos de las personas esta en la raiz del autentico respeto: la conducta inapropiada se debe corregir; en cambio a las personas se les comprende.
10. Valentia para expresar y defender las ideas propias. Respeto y consideracion por las ideas ajenas. El equilibrio entre estas dos posturas es señal de madurez.

Decalogo de La Laboriosidad

1. Laboriosa es la persona que ama el trabajo y trata de hacerlo bien.
2. La laboriosidad lleva consigo el afan de aprovechar el tiempo, de concentrarse en el trabajo y de no abandonar actividades a medio hacer.
3. Haga el trabajo con entusiasmo, de buena gana, con empeño, aunque este cansado y le suponga esfuerzo.
4. Un enemigo de la laboriosidad es el afan de moverse mucho, confundiendo este valor con el activismo. Piense en las hormigas o en las abejas. Huya de la precipitacion.
5. Una manera de perder el tiempo es hacer muchas cosas, dispersas, y no acabar ninguna de ellas. Otra forma de perder el tiempo es hacer las cosas mal, pues hay que repetirlas.
6. Un enemigo grande de la laboriosidad es la falta de diligencia; es decir aplazar las cosas, llevar un ritmo cansino, no tener iniciativas…
7. Respete el tiempo de los demas: sea puntual. No interrumpa el trabajo de otros. Prepare las reuniones. Estudie los asuntos antes de hablar con otra persona. Asi su tiempo y el de los demas sera mas productivo.
8. Laboriosidad es hacer en cada momento lo que se debe hacer; no lo mas urgente ni lo que mas le gusta. Primero lo Primero.
9. Cuando este cansado haga una actividad que le exija menos esfuerzo; cambie de ocupacion. Distribuya los distintos trabajos a lo largo del dia y la semana segun el nivel de dificultad y su capacidad productiva.
10. El trabajo cuando se hace por valores y con valores desarrolla la personalidad del ser humano, proporciona prestigio profesional, incrementa las propias capacidades, sirve para sacar adelante la familia y contribuye al bienestar social. El trabajo es una bendicion de Dios.

Decalogo del Espiritu Positivo

1. El Espiritu Positivo es una mezcla de serenidad interior, optimismo, caras amables y buen humor. Cultive estas cuatro plantas.
2. Tenga ojos para lo positivo, no se detenga en lo negativo unicamente. Elimine el pesimismo y el derrotismo, considerando los aspectos positivos de la realidad.
3. No permita que la conducta sea resultado de su estado de animo: cuando no se sienta bien, sonria; cuando las cosas salgan mal, riase.
4. Estar siempre alegre es el mejor regalo que puede hacerle a los demas: sonria y mire con cariño.
5. El lenguaje anima o desanima. Por eso no hable cosas negativas –criticas, quejas, lamentos-, ni siquiera con el fin de motivar a otros.
6. Haga de la confianza una clave de su vida. El Espiritu Positivo es el resultado de confiar en uno mismo, en los demas y en Dios.
7. Vea las realidades presentes con “ojos de futuro”; asi tendra serenidad. Ahora se rie de las “tragedias de niño”; despues se reira de las “tragedias de ahora”.
8. No se tome demasiado en serio a si mismo. No considere los defectos de los demas como ofensas personales. No haga tragedias de cosas sin importancia. Asi vivira alegre.
9. Prefiera entre sus amistades a personas alegres y serenas. Destierre a los “aguafiestas”.
10. Tenga los pies en la tierra y el corazon en un sueño. El entusiasmo es el estado de animo resultante de poseer una vision esperanzada de la vida. Por eso impongase retos.

Decalogo de La Lealtad

1. La persona leal, lo es con la empresa, con la familia y con la sociedad.
2. Hablar mal de alguien que no esta presente es una falta de lealtad a esa persona.
3. Pertenencia es tener la “camiseta puesta”, lo cual significa trabajar como si la empresa fuera de uno.
4. El compromiso con la organizacion debe ser total. Sin embargo, no se pueden transgredir los principios, por buscar el beneficio de la empresa o de algun compañero.
5. La palabra dada es sagrada: sea fiel a ella.
6. Pertenecer a una empresa es identificarse con su Cultura Organizacional: alinear los propios valores con los valores corporativos.
7. El compromiso y la lealtad son de doble via: de las personas hacia la organizacion y de esta hacia la gente. Usted haga su parte.
8. Compromiso significa solidaridad para con todos: colaboracion, ayuda mutua… La union hace la fuerza. Hoy por ti, mañana por mi.
9. El empeño por conservar el buen ambiente es una manifestacion de pertenencia. Por eso declarele la guerra al chisme.
10. Al corregir, cuando sea necesario, hagalo como le gustaria que lo hicieran con usted. Hable de forma directa y clara, pero con delicadeza.

Decalogo de La Calidad

1. Trate de hacer todo bien, desde el principio hasta el final, cuidando los detalles.
2. Planee con tiempo cada uno de los procesos y actividades. Asi se evitaran las improvisaciones que tanto daño hacen a la calidad.
3. Ponga los cinco sentidos en lo que hace -atencion y concentracion-: requiere esfuerzo pero vale la pena por la calidad obtenida.
4. No se acelere, declarele la guerra a las urgencias. Serenidad, calma, pero sin pausa.
5. Revise las cosas dos veces. Tenga una actitud permanente de autoevaluacion de si mismo y de todo lo que hace. No se conforme con la calidad obtenida.
6. Cuidando las cosas pequeñas, la calidad se convierte en excelencia: cada vez un poco mejor.
7. Tenga ojos para ver lo que otros no ven: detalles que pueden ser mejorados. Detecte los problemas cuando son pequeños y solucionelos en ese momento.
8. De nada sirve cuidar la calidad de vez en cuando, o en algunos procesos. La calidad es en todo y siempre.
9. Armonia en los detalles. Buen gusto. La calidad es bella y lo pequeño es hermoso.
10. Calidad en nuestro ser. Calidad en nuestras actividades. Calidad en las cosas.

Decalogo de La Confianza

1. Sentir que se confia en uno es la motivacion mayor que tiene el ser humano para hacer las cosas bien.
2. La desconfianza genera ansiedad en uno mismo y mueve a la simulacion.
3. Cuando se fracasa, cuando las cosas salen mal, se necesitan menos fiscales y mas abogados defensores; menos regaños y mas ayuda.
4. Es necesario confiar en la gente; pero al mismo tiempo se debe emprender una accion educativa para que todos sepan que hacer y por que hacerlo.
5. Ademas de confiar en los demas, se precisa tener confiabilidad; es decir, ser digno de la confianza de los demas. Se logra haciendo bien el propio trabajo y viviendo con integridad personal.
6. Hay que descubrir en los demas lo positivo que tienen, las posibilidades futuras, las capacidades que pueden desarrollar. Para eso conozcalos bien y confie en ellos.
7. Confiar, comprender, disculpar y perdonar: son escalones de un proceso.
8. Ser compañeros es estar dispuestos a ayudar, cooperar, compartir, ser solidarios. Ser amigos supone, ademas, querer lo mejor para el otro y estar con ellos "en las duras y en las maduras".
9. Si usted manda sobre alguien, debe lograr que estos hagan las cosas por conviccion, por compromiso personal, como consecuencia de los principios que quieren vivir. Por eso dirigir es educar.
10. Cuando alguien defraude su confianza, no piense mal de esa persona. Mantenga la confianza y redoble los procesos de ayuda. Acabara sacando lo mejor del otro.

Decalogo de La Creatividad

1. La creatividad, mas que un talento innato de algunas personas, es una consecuencia del trabajo perseverante de los individuos que buscan hacer cada vez mejor su tarea diaria.
2. Todo proceso es susceptible de ser mejorado. Cualquier problema puede tener una mejor solucion. Este convencimiento es la raiz de la creatividad y la innovacion.
3. Favorece la creatividad, el hecho de no actuar por esquemas fijos; salirse de la manera habitual de hacer las cosas, buscando modos mas eficientes.
4. La capacidad de observacion –el arte de ver detalles y situaciones que pueden ser mejoradas-, es el inicio de la innovacion. Despues se deben buscar alternativas de solucion; y por ultimo hay que intentar una… y mil veces la que nos parece mejor.
5. Escuche mucho y lea mucho. Despues ponga la fantasia a volar.
6. El aprendizaje requiere curiosidad intelectual. Observe todo y a todos para aprender de cada persona y de cada situacion. Hagase preguntas y busque las respuestas.
7. Cuando algo le salga bien, procure identificar cual es la causa del exito. Tome nota –es importante dejarlo escrito, para los demas-, y aplique la misma receta a otros asuntos.
8. No le tenga miedo al fracaso, a quedar mal. Piense por que no salio como usted esperaba. Corrija y siga adelante, sin importarle "el que diran".
9. Estudie como hacen los demas su tarea; fijese en aquellos aspectos en que destacan. Preguntese por que le salen las cosas bien, e imite algun procedimiento.
10. Elimine el lenguaje bloqueador de su vida: “siempre se ha hecho de esa manera”; “asi me enseñaron”; “no compensa cambiar”. Este lenguaje constituye el mayor impedimento para la innovacion.

Decalogo del Servicio

1. La calidad del servicio que usted presta esta directamente relacionada con la motivacion que tenga para servir a los demas.
2. Cuando se esfuerce por ofrecer un buen servicio, no espere recompensa; hagalo porque servir es uno de sus principios.
3. Un buen servicio es aquel que se anticipa a las necesidades de las personas.
4. Para ofrecer un buen servicio no es suficiente dominar unas tecnicas de relaciones humanas. Se requiere disciplina, sentido del deber, compromiso con los principios… y querer a la gente.
5. El servicio no admite vacaciones, ni excepciones: debe ser permanente, con cada persona. El publico no existe; existen individuos concretos.
6. Pongase en el lugar del otro: que piensa, que quiere, como se siente. Y preguntese: ¿que puedo hacer para ayudar a esta persona?
7. Tenga en cuenta que los demas no tienen porque adivinar sus buenas intenciones de servir. Solo ven su cara: el espiritu de servicio hay que concretarlo en la sonrisa, la mirada amable y los detalles de cortesia.
8. Trate de igual manera a sus compañeros de trabajo que a los clientes. Viva el espiritu de servicio con todos y siempre: clientes, proveedores, compañeros, familiares, etc.
9. Darse a los demas, sirviendo, produce alegria y crecimiento personal; otorga puntos para la propia carrera laboral; merece el respeto de los otros, y agrada a Dios.
10. Cuando sirve a otros, usted vive muchos valores: colaboracion, ayuda, buenas maneras, solidaridad, respeto por los demas, calidad, alegria…

Decalogo de La Armonia

1. La armonia es belleza, equilibrio, medida. Esta reñida con lo estridente y lo chabacano.
2. Armonia es conjuncion de actitudes, silencios, matices, palabras, miradas, sentimientos... que reflejan de alguna manera, el bien, la verdad y la belleza.
3. La armonia interior del ser humano esta en poseer una jerarquia de valores. Tambien debe existir un orden en el amor: primero la familia, los amigos, despues los demas. Antes que nadie, Dios.
4. La armonia produce paz, seguridad y confianza en uno mismo. Hace al ser humano agradable y amable. Ayuda a la empatia. Produce personalidades atrayentes.
5. Una personalidad armonicamente desarrollada es aquella en la que todas las dimensiones humanas estan presentes: el cuerpo, el espiritu, la afectividad, la mente y la sociabilidad.
6. Armonizar la propia vida es integrar en un proyecto unico el desarrollo personal, el familiar y el profesional. Cuando los tres aspectos se integran en una sola realidad, la sinergia produce un resultado esplendido: efectividad y felicidad.
7. Existe armonia vital cuando hay equilibrio entre el ser, hacer y tener. Y cuando se cuidan y desarrollan los diversos roles que desempeñamos en la vida: que ninguno de ellos crezca a expensas de los demas.
8. Los convencionalismos sociales establecen normas y medidas para el actuar, el hablar, el vestir. Existen dos extremos negativos. Uno consiste en hacer caso omiso de ellos, despreciandolos. Otro seria renunciar ala propia personalidad, al propio estilo.
9. El hogar y la oficina –lugares donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo-, deben poseer armonia: colores, aromas, orientacion, objetos, decoracion...
10. Si a la armonia se le añade ritmo y vibracion, la vida se convierte en una aventura maravillosa. Si todo ello se pone al servicio de un ideal que valga la pena, entonces la vida es apasionante.

Decalogo de La Autoridad

1. Mandar es una forma de servir a los demas.
2. La autoridad que se ejerce sin escuchar a los demas, esta cercana al autoritarismo. Ademas existen bastantes probabilidades de que se equivocarse.
3. No se reconoce la autoridad de una persona que no se controla a si mismo.
4. Se podria hacer esta distincion: El poder es la capacidad legal de mandar. La autoridad es la capacidad moral de mandar. El poder lo otorgan, la autoridad se gana.
5. Sin autoridad cualquier grupo humano se siente desvalido y sin rumbo. Se necesita sentir la autoridad.
6. Firmeza en el contenido y delicadeza en la forma. En este equilibrio radica el mando efectivo.
7. Quien esta al mando nunca debe olvidar que sus colaboradores son seres humanos que tiene preocupaciones, problemas y sentimientos.
8. La autoridad se debe ejercer sin arrogancia, pero con firmeza. La falta de autoridad es tan perjudicial como el exceso de la misma.
9. Cuando por timidez, indecision o miedo de molestar, se aplaza una decision, surge la amargura y sus consecuencias son negativas para todos.
10. Entre el autoritarismo y el “dejar hacer”, se encuentra la verdadera autoridad, como una cima entre dos valles.

Decalogo de La Comprension

1. Comprender es entender una idea o una situacion, captar el significado de algo. Para comprender algo o a alguien hay que ponerse en su lugar.
2. La Comprension supone escuchar con animo de entender. Escuchar es asimilar el mensaje de una persona., no solo oir sus palabras. Si la escucha es empatica, se capta ademas el estado de animo del que habla.
3. Comprender no necesariamente significa aceptar. Entiendo a una persona, pero puedo no aceptar su conducta. Las ideas y la conducta se pueden juzgar y rechazar. A las personas, no.
4. Cuando existe comprension es mas facil disculpar, ser compasivo, amable y vivir la tolerancia.
5. Ser comprensivo tampoco es ser indiferente: significa respetar a las personas aunque piensen distinto que uno. Y discrepar de las ideas, con razones, sin atacar a nadie.
6. Hay personas que solo ven lo negativo, sin considerar que cualquier suceso o persona poseen una cantidad enorme de aspectos positivos.
7. Exigente con uno mismo y comprensivo con los demas. Lo contrario dificulta las relaciones interpersonales.
8. La persona poco comprensiva con los demas no suele conocerse bien. No es cociente de sus propios errores. El conocimiento de las propias limitaciones, ayuda a comprender a los demas.
9. Debe existir un esfuerzo real por escuchar y comprender a todos. Y esta tarea debe ir acompañada de otra no menos necesaria: hacerse entender por todos.
10. Escuchar con empatia y hablar con asertividad: he aqui la clave de una buena relacion interpersonal.

Decalogo de La Comunicacion

1. El ser humano es un ser relacional, una persona que necesita a los demas para realizarse. el solo no llega a la plenitud. Por eso la comunicabilidad es esencial en el.
2. La comunicacion es de doble via. Implica el arte de escuchar y el arte de hablar. Asi aparece el dialogo.
3. No de por supuesto que le han entendido. Asegurese. Tampoco intente adivinar el pensamiento de la otra persona. Pregunte.
4. No hay peor sordo que quien no quiere oir ”Cuando existe interes por la otra persona se capta el verdadero mensaje.
5. Se necesita ser asertivo en el hablar. Decir lo que se piensa, sin miedo a herir al otro y sin cobardias. Con entereza pero sin ofender.
6. La comunicacion tiene como vehiculo, ademas de las palabras, los gestos, la mirada, el tono de voz. El cuerpo habla.
7. El mensaje debe ser claro y directo. Sin adornos innecesarios, ni pedanteria. Sencillez y claridad son cualidades que todos añoramos en los demas y que los demas esperan de nosotros.
8. Saber preguntar es un arte que conviene aprender. Despues, escuchar para aprender.
9. Cuando alguien le hable otorguele toda la atencion. El cuerpo y la mente deben estar con esa persona. No haga dos cosas al tiempo.
10. No exija que los demas le escuchen: Ganese la atencion. No exija que los demas le comprendan: Hagase entender.

Decalogo de La Responsabilidad

1. La persona responsable responde por sus actos. Por eso piensa antes de actuar y mide sus consecuencias.
2. Es responsable quien asume a cabalidad todos sus deberes y ejercita todos sus derechos.
3. “Lo que hay que hacer se hace”, -afirma Josemaria Escriva, en Camino, -“ Sin vacilar, sin miramientos” Responsabilidad es cumplir con el deber.
4. Excusarse, justificarse, buscar pretextos o eludir compromisos, son faltas de responsabilidad.
5. Ser responsable implica tener iniciativa. No es simplemente hacer lo que debo, sino emplear todas la inteligencia para hacerlo de la mejor manera.
6. Valorar las cosas importantes, ser concientes de las repercusiones de los actos y huir de la frivolidad, son manifestaciones de responsabilidad.
7. Las consecuencias de los actos hay que asumirlas siempre, aunque la accion sea involuntaria.
8. Cuando voluntaria o involuntariamente hemos causado un mal a alguien, se debe resarcir el daño. Sobre todo si el daño es contra la fama o el honor de alguien.
9. Otros valores relacionados con la responsabilidad: la prudencia al decidir y la justicia para dar a cada uno lo que le corresponde.
10. ¿A quien hay que responder de nuestros actos? A nosotros mismos, a la familia, a la empresa, a la sociedad y a Dios.

Decalogo de La Serenidad

1. Serenidad es calma interior, sosiego, estabilidad de animo, dominio de uno mismo. La serenidad proporciona una fuerte energia vital.
2. La serenidad no es apatia, impasibilidad o dejadez.
3. La persona serena huye del activismo, es decir del afan de hacer mucho, pero sin direccion y sentido. Tampoco se deja llevar por la precipitacion y los impulsos. Actua despues de pensar.
4. La serenidad va de la mano de la ponderacion y de la objetividad. No hace tragedia de pequeños sucesos negativos. No dramatiza. Mira los sucesos con realismo, con animo positivo.
5. La persona serena conserva la calma sin desesperarse ni desanimarse. Enfrenta los problemas uno a uno, estudiando a fondo cada asunto y tomando alguna decision. Despues actua con prontitud; de esa forma van desapareciendo los problemas.
6. Conviene dominar los sentimientos, lo cual supone encauzarlos y expresarlos debidamente. Cuando no es asi, perdemos el control de las decisiones y de las acciones.
7. La ira y el rencor desestabilizan el corazon y producen amargura. Si no se corta a tiempo aparecera el odio, pasion que daña al ser humano.
8. “Dame Señor la dicha y yo me encargare de ser ecuanime”, decia Tagore. Alegria interior, serenidad y ecuanimidad suelen ir unidas.
9. Serenidad para reprender. Serenidad al tomar decisiones complejas. Serenidad ante la injusticia. Serenidad, especialmente, en momentos dificiles.
10. En ultimas, la serenidad proviene de confiar en Dios, que nunca abandona a quien confia en el.

Decalogo de La Solidaridad

1. Solidaridad es sentirse una sola cosa con los demas: “Todos para uno y uno para todos”.
2. Sentir la solidaridad llena el corazon de seguridad, estimulo y paz.
3. El interes por la gente debe ser genuino, sus intereses ocultos que puedan enturbiar la ayuda prestada.
4. La solidaridad implica comprension, disponibilidad, colaboracion. Lleva consigo involucrarse y compartir.
5. Las manifestaciones verbales de solidaridad son importantes, pues todos necesitamos sentir el apoyo moral. Ademas se necesitan acciones concretas de ayuda.
6. Ningun ser humano puede sernos indiferente. Siempre existira alguna forma de manifestar nuestra solidaridad.
7. A veces es mas facil prestar nuestra ayuda a gente lejana a nosotros, que a esas otras con las que se convive a diario.
8. El egoismo es pagado por los demas con frialdad, lejania y aislamiento. Se recoge lo que se siembra.
9. Es bueno pedir ayuda cuando la necesitamos. No conviene suponer que se daran cuenta. Ni dejarse llevar por el orgullo del que piensa que solo saldra adelante.
10. Cuando en un grupo humano se sustituye competir por cooperar, se produce la union y el logro de los objetivos.

Decalogo de La Tolerancia

1. Ser tolerante es ser paciente, comprensivo, respetuoso y transigente con todos y cada uno de los seres humanos.
2. Conviene distinguir entre persona y conducta. A la persona se le valora y se le comprende. De las ideas se puede y se debe discrepar.
3. La persona tolerante posee un nivel elevado de comunicacion efectiva: No se escuda en la tolerancia para no manifestar o defender los principios, tampoco avasalla o impone a nadie sus ideas.
4. La Tolerancia no es un simple acuerdo de no agresion, sino que promueve el entendimiento de las personas e instituciones. Lleva a la unidad.
5. El conformismo o la indiferencia ante el mal uso de las normas y valores no es tolerancia, pues este valor bien entendido debe incluir la ayuda mutua para buscar y encontrar lo mejor para las personas.
6. La tolerancia valora y respeta las diferencias como factores que producen hermandad y sinergizan las relaciones.
7. Nadie posee toda la verdad, puesto que la Verdad es inalcanzable para el ser humano.
8. Tolerar no debe llevar al relativismo y subjetivismo. No puede constituirse en baluarte de la apatia intelectual ni quitarle fuerza a la busqueda de la verdad.
9. Las minorias y los debiles necesitan del apoyo de todos. La verdadera democracia hace valer el voto de la mayoria, pero sin descuidar o atacar a los grupos o personas mas necesitadas.
10. La tolerancia no esta reñida con el ejercicio de la autoridad. La ley hay que cumplirla y hacerla cumplir.

Decalogo de La Honestidad

1. La persona integra vive lo que predica y habla lo que piensa.
2. La sinceridad consiste en decir toda la verdad, a quien corresponde, de modo oportuno y en el lugar correspondiente. Decir la verdad no implica irrespetar a nadie.
3. La persona integra, ademas, es autentica. Hay coherencia entre lo que hace y lo que debe hacer, de acuerdo a sus principios. Vive autenticamente como un ser humano.
4. La persona que miente (por engaño, exageracion, precipitacion al hablar, etc.) se hace un daño a si misma. La mentira es auto-destructora; siempre se paga.
5. Mentir para dañar a alguien; robar al pobre; hacer fracasar a alguien voluntariamente, son injusticias “gordas”.
6. Ser justo es dar a cada uno lo suyo, lo que le corresponde: salario, derechos, reconocimiento, gratitud.
7. La falta de integridad se quiere justificar diciendo que todos actuan asi; o que es la unica forma de salir adelante. Es necesario vivir segun los principios, aunque esto suponga ir “contra corriente”.
8. Ser honesto es ser transparente; Es necesario desprenderse de las mascaras que el ser humano se pone para defenderse, para ocultar sus inseguridades o miedos. El recelo, la agresividad, las apariencias son algunas de estas mascaras.
9. Una falta de sinceridad, de veracidad, es aparentar una imagen que no corresponde con la realidad. Por ejemplo, aparentar virtudes que no se tienen.
10. Preocuparse excesivamente por “el que diran”, aparte de mostrar inseguridad en uno mismo, es una falta de sencillez. Tambien lo es justificarse o excusarse.

Decalogo del Esfuerzo

1. Todo lo que vale, exige esfuerzo, disciplina, dedicacion. Decidase a emprender ese camino, cada dia.
2. La paciencia todo lo alcanza. Cambie la impaciencia por la perseverancia en el empeño. El tiempo es necesario para alcanzar cualquier objetivo.
3. Ejercitar la paciencia es una manera de fortalecer la voluntad: paciencia para escuchar a los inoportunos, para controlar los impulsos, para no contestar mal, etc.
4. Establezca un horario para su vida y ajustese a el, con flexibilidad, pero con exigencia. No lo cambie por cualquier excusa.
5. Lo que hay que hacer, se hace: ¡ahora! Sin aplazarlo. Si algo le supone esfuerzo, esa es una buena razon para hacerlo. Ahi radica la clave de la superacion personal.
6. Hable claro, aunque pase un mal rato. Pero hagalo como le gustaria que lo hicieran con usted.
7. ¡Atrevase! Corra riesgos, sin dejar de ser prudente. No se asuste por el miedo a fracasar o por las dificultades que encontrara. Sea audaz.
8. Ejercite la voluntad cuidando los detalles pequeños: organizar el escritorio, recoger un papel del piso, sonreir a alguien, contestar bien el telefono, cumplir un plazo, etc.
9. Otras maneras de fortalecer la voluntad es perseverar en lo que comienza: una dieta, un plan de ejercicios, el aprendizaje de un idioma, la lectura de un libro… Comenzar lo hace cualquiera; solo los triunfadores van hasta el final.
10. El autodominio es importante para ser libre, pues de lo contrario se es prisionero de uno mismo. No acepte ser esclavo de sus vicios o de sus sentimientos negativos: sublevese, separelos de su vida.